¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una compañía dedicada y destacada en proveer servicios de suministro de personal, orientada a brindar la mejor calidad y excelente experiencia de reclutamiento a nuestros clientes, nos apasionan los recursos humanos y los consideramos fundamentales en toda la gestión empresarial
Nuestros servicios que destacan:

  • Suministro de personal permanente
  • Suministro de personal temporal
  • Consultoría en administración
  • Reclutamiento, selección y colocación de personal

MISIÓN

Brindar la mejor experiencia de contratación posible a nuestros clientes, siempre reclutando a las mejores personas con el mejor costo beneficio posible

VISIÓN

Posicionarnos como la agencia de reclutamiento líder en México, caracterizada por sus altos estándares y nivel competitivo, siempre brindando el mejor personal posible



Valores

Honestidad


Tolerancia


Equidad


Servicios

Reclutamiento:

Con el Reclutamiento ayudamos a tu empresa a encontrar a las personas correctas para el puesto indicado
Este servicio abarca: Reclutamiento, selección y contratación de personal en puestos estratégicos, especializados, mandos medios y administrativos
Al contratar un colaborador a través de BOLRY obtienes estos beneficios:

  • Discreción
  • Experiencia y profesionalismo
  • Ahorro de tiempo
  • Disminución de gastos fijos
  • Garantía de calidad

Administración Integral de Personal:

La Administración Integral de Personal ayuda a tu empresa a mejorar su competitividad, minimizando los riesgos y conflictos que toda relación laboral conlleva
Características:

  • Selección y contratación de personal de todos los niveles
  • Manejo de aspectos laborales y administrativos, como pago de sueldos, prestaciones, compensaciones, etc

Evaluaciones psicométricas:

Para que conozcas a fondo las competencias de las personas que integrarán tu organización, ponemos a tu disposición las Evaluaciones Psicométricas, las cuales te permiten

  • Fortalecer el proceso de selección, de acuerdo al perfil requerido para el puesto
  • Conocer las áreas de oportunidad de los candidatos para una mejor y más rápida integración a sus funciones

Estudios socioeconómicos:

Los Estudios Socioeconómicos te permiten conocer varios aspectos de los candidatos para determinar si resultan aptos para tu empresa

  • Ratificar la información proporcionada por el individuo en una primera entrevista
  • Averiguar detalles de su vida familiar para evaluar si estos merman o potencian su desempeño
  • Estar al tanto de aspectos importantes sobre sus empleos anteriores
  • Saber si la cultura corporativa de tu organización se adapta al estilo de vida de la persona
  • El estudio se lleva a cabo mediante investigaciones de campo con la más absoluta seriedad y discreción, al igual que el manejo de la información resultante